【最高のホテル】初心者歓迎！！ホテルの運営社員

♦まずは基本を大切に！！ ホテルの基本業務からスタートします。 ・フロント業務（接客や電話対応など） ・ルーム清掃（ベッドメイクやアメニティ補充など） 面接では「できるかどうか不安」という話をよく聞きます。 大丈夫です！ 社員やアルバイトスタッフを含めて9割が未経験スタート、1カ月ほどでできるようになっています。 焦らなくてＯＫ。急がなくてＯＫ。 着実に覚えて、できるようになることを重視していますので、安心して取り組んでください。 ♦少しずつ管理運営業務をお任せします 基本業務ができるようになったら、本格的に管理運営をお任せします。 いきなり「あれもこれも」とはなりません。 ひとつずつ教えますし、もちろんフォローもします。 具体的な業務例です。 こまかく挙げるともっとありますが、みんなで相談したり手分けして行っています。 ・アルバイトスタッフさんの育成 ・売上管理 ・コスト管理 ・シフトの調整と作成 ・各種オペレーションの改善や構築 ・客室チェック ・宿泊プラン作成 etc 丸投げはしません。 上司や同僚と進捗を確認しながら行っています。 その過程で今までになかった「新しい気づき」にワクワクしながら進めていきます。 ♦店長・エリアマネージャーへの昇進ももちろんできます。 未経験から一カ月で店長になった人、半年でエリアマネージャーになった人もいます。 頑張り・残した結果・意欲に全力で応えます。 失敗を怖がらずに、どんどん挑戦してください！